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姚网上线已近3年,虽然发展不快,但也在姚氏宗亲中产生了一定的影响力。
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) u! ]2 \1 w) Q! \2 D* B, o姚网做为一个公益的宗亲网站,需要借用群集力量来共同推动网站的发展,从而推动宗族事业的发展。而这其中,尤其以版主力量最为核心。
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但当你回首看看今天的姚网版主团队时,会发现普遍的不做为现象。因为公益我们不能集中精力,因为公益我们可有可无,因为公益更多成为点缀。当然,这其中也包括我这个网站创始人。2 I9 _" b7 L; Y" D5 V
! v% v/ P0 z1 z7 d1 o& s7 Z0 t既然选择了做版主,就应该时刻关注网站的发展,就应该在论坛的交流中有所做为,我们不求时时刻刻,不求日日夜夜,至少每周或半月应该有所光临、有所展现。但即使这点小要求,不少版主宗亲尚不能做到。
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但一条铁的事实:网站要发展,必须有一个精英团队、团结的团队、有组织有纪律的团队。因此,尚明在此开个头,请大家谈谈版主团队的组织、纪律建设。比如:. B; }8 s& C/ T, S' d' G+ B6 u4 N% I
我们如何寻找新的活跃的符合版主条件的宗亲加入版主团队?$ a( g/ y( i' o; K
现有的版主成员在不符合的条件下如何退出?, m- U, B; Y, p" I
版主的基本要求如何能做到即兼顾管理需求,又能兼顾个人时间方面的安排?
* D [" \& P) V) m* V等等~
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但无论如何,个人以为版主必须有一个进出机制,以保持网站版主团队的核心战斗力,从而推动姚网更快发展。
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希望各位积极讨论! |